Оплата ж.д билетов во время ежегодного оплачиваемого отпуска - возможно ли это для сотрудников ОАО?

Уважаемая Марина !

Согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют п р а в о на оплату один раз в два года за счет средств работодателя ( организации, финансируемой из федерального бюджета ) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта ( за исключением такси ), в том числе личным.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Если работник работает у работодателя, финансируемого из Федерального

бюджета, то порядок получения компенсаций в данном случае устанавливается

Постановлением Правительства № 455 от 12.06.2008 г.

Если работник работает у работодателя, финансируемого из бюджета субъекта Российской Федерации, то в каждом субъекте устанавливается свой Порядок

получения такой компенсации.

Если работник работает у работодателя, не относящегося к бюджетной сфере ( ООО, ЗАО, ОАО и т.д. ), то каждый работодатель вправе устанавливать свой

Порядок возмещения расходов своим работникам в данном случае, который закрепляется Коллективным договором или др. локальным актом. И в данном случае работодатель может вообще в Порядке возмещения расходов для проезда

в личном транспорте не устанавливать.

Таким образом, если Вы проживаете и работаете в Республике Карелия или в г.Петрозаводске, то Вы имеете право ОДИН раз в ДВА года на бесплатный проезд к месту проведения отпусука и обратно на себя и на иждивенцев (детей до 18 лет).

Некторые частные компании (ООО, ОАО, ЗАО), в т.ч. и в г.Петрозаводске таких льгот своим работникам не предоставляют, а выплачивают своим работникам определенные материальные помощи.

Если у Вас имеется право в этом году на бесплатный проезд к месту проведения отдыха, а Ваш работодатель откажется оплачивать Вам проездные документы (железнодорожный билет напрмер) к месту проведения отпуска по России и обратно, то Вы сможете в судебном полрядке взыскать эти суммы со своего работодателя. Конечно это уже "конфликтная" ситуация между работником и работодателем, но ЗАКОН есть ЗАКОН, в т.ч. положения Трудового кодекса РФ, которые дают такое право работникам.

Удачи Вам.