Работодатель настаивает на подписании соглашения о конфиденциальности на 5 лет - что делать?

Вопрос №18169238 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.01.2021, 19:43

Работодатель настаивает на подписание соглашения о конфиденциальности сроком на 5 лет. Там прописано, что именно нельзя разглашать, что за это ответственность по закону, плюс упущенная выгодна компании и ущерб от разглашения (например, сорвавшаяся сделка). Разглашать я не собираюсь, и я понимаю, что еще им нужно будет суметь доказать факт разглашения, если что-то задумают недоброе, а это очень сложно доказать, а доказать упущенные выгоды еще сложнее. Но меня смущает, что среди вышеперечисленной ответственности еще и штраф 500 тыс рублей. Прям клином у меня эта сумма засела в голове. У нас в офисе подписали все, а я не хочу подписывать, но и уходить тоже. Уважаемые специалисты! Посоветуйте, что делать, пожалуйста! Насколько велика опасность "подставы" по такому соглашения (скана его нет, к сожалению). Очень не хочется если что платить 500.000 рублей. Даже если они не докажут упущенные выгоды, то штраф все равно останется, если будет плохой исход.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурсина Юлия Геннадьевна

Юрист Барнаул, стаж 13 лет

4.8 1976 отзывов

Здравствуйте! Любые изменения трудовых отношений осуществляются по взаимному согласию. Ваш отказ от подписания не может являться основанием для расторжения трудового договора. В противном случае, вы можете обжаловать ваше увольнение и взыскивать компенсацию вынужденного прогула и морального вреда.

26.01.2021, 19:50

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация