На предприятии установили алкотестер. Могу я отказаться дышать в него. И законно ли установка алкотестера?

Вопрос №18170273 из г. Екатеринбург
опубликован 27.01.2021, 08:11
На предприятии установили алкотестер. Могу я отказаться дышать в него. И законно ли установка алкотестера?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Установка такого прибора не запрещена законом и так же если внутренним распоряжением или приказом установлено, что все сотрудники обязаны проходить проверку...

Вы можете отказаться, но это можно считать нарушением правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины.

Отказаться можно, но зачем себя поставить в тупиковый ситуации при этом оставить себе под сомнение?

На сайте онлайнинспекция. Рф опубликована информация специалистов Роструда о правомерности прохождения работниками алкотестирования при входе на предприятие.

Ведомство заявило, что данная процедура будет правомерной только в одном случае — если ее обязательность прописана в трудовом договоре с работником. Тогда сотрудник отказаться от теста не сможет.

Роструд привел следующее обоснование. Ни Трудовой кодекс, ни иные НПА не содержат как запретов на применение алкотестеров, так и описания порядка тестирования. Однако, в этой сфере есть отдельные нормы, позволяющие эту процедуру осуществить:

ч. 1 ст. 8 ТК РФ — дает право всем работодателям, кроме работодателей физлиц, не являющихся ИП, регулировать свою деятельность локальными нормативными актами, составленными в соответствии с Трудовым кодексом и другими НПА, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами;

Пленум Верховного Суда РФ в п. 42 Постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» допускает подтверждение состояния опьянения не только медицинским заключением, но и другими методами;

закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» запрещает работодателю направлять работника на медосвидетельствование в приказном порядке, то есть работник вправе отказаться как от медосвительствования, так и от алкотеста, кроме случаев, когда медосмотры являются обязательной процедурой перед допуском к работе (ст. ст. 213, 214 ТК РФ).

27.01.2021, 08:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие темы:
Законна ли установка

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских