Первое день увольнения временного работника - будет день выхода из отпуска работника?

Вопрос №1817049 из г. Мирный
опубликован 11.07.2012, 16:47

Приняли работника на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Временный работник уходит в отпуск по Б и Р и уезжает в другую местность. На днях выходит основной работник. Первое день увольнения временного работника - будет день выхода из отпуска работника? И как мне уведомить работника об увольнении и вручить уведомление с информацией об отсутствии вакантных и других (согласно законодательства) должностях? С уважением Дмитрий.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

да, день выхода - это день увольнения. Уведомить нужно по адресу регистрации и необходимости явки за трудовой книжкой и расчетом

11.07.2012, 21:30
Оценка автора вопроса:
16 июля выходит основной работник, день увольнения (последний рабочий день) будет 16 или 13 июля в пятницу? Спасибо за ответ!!!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Первое день увольнения временного работника - будет день выхода из отпуска работника?

Да, это будет день прекращения СТД.

И как мне уведомить работника об увольнении и вручить уведомление с информацией об отсутствии вакантных и других (согласно законодательства) должностях?

Если не трудно, то приведите эту норму закона. Я что-то такого не помную.

11.07.2012, 16:56
Оценка автора вопроса:
Добрый день! Спасибо за ответ! Только получается например работник основной выходит 16 июля и этого же 16 июля я увольняю временного работника, а не 13 июля??? По поводу уведомления ст 261 ТК РФ.

Уточню конкретно! Подскажите основной работник выходит 16 июля. Когда я должен уволить временного 16 числа или днем ранее 13 июля! Если уволю 16 получается получается что на должности будет два человека???? Заранее благодарен.

12.07.2012, 10:36

Юридические услуги в Мирный

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских