Отказ в доплате за работу, не предусмотренную должностной инструкцией - правомерно ли это для главной медсестры?

Вопрос №18175295 из г. Челябинск
опубликован 28.01.2021, 14:57
Я занимаю должность главной медсестры. Эта должность является руководящей. Мне отказывают в доплате за расширение объема работы (за работу не предусмотренную должностной инструкцией). что вся работу которую поручают устно я должна выполнять без доплат. Правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

У вас нет "расширения", это составная часть понятия "расширение зоны обслуживания", у медсестер вообще нет таких зон.

Есть понятие рабочего места, оно имеет значение, если указано в трудовом договоре. Если не указано, то выполнение обязанностей на другом месте не может считаться совмещением обязанностей по другой должности или увеличением объема работы.

Для решения вопроса о правомерности нужны более подробные данные о том, по каким критериям вы заключили, что поручаемая вам работа не предусмотрена должностной инструкцией.

Возможна, что инструкция просто плохо сформулирована, а то. что в ней упущено, есть в профессиональном стандарте “Специалист по организации сестринского дела” (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. № 479 н). В этом случае инструкцию могут просто дополнить, а до этого момента обосновать обязанности ссылкой на стандарт.

Но возможно и то, что вам действительно поручают то, что не входит в ваши обязанности. Тогда вы вправе отказаться или обусловить заключением дополнительного соглашения к трудовому договору с установлением доплаты.

28.01.2021, 16:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Доброго дня Нина,

необходимо документально доказать возрастание объема работы помесячно, включить в трудовой договор согласованный объем работ.

29.01.2021, 09:02
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских