Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.

Вопрос №1817693 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.07.2012, 22:31

Меня работодатель уволил с работы не признавая каких либо трудовых отношений. Суд признал мои трудовые отношения с данной фирмой. Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении. Обязан ли работодатель признать и выполнить решение суда на основании Трудового кодекса о принятии и увольнении с работы со всеми выплатами при увольнении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Денис

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1809 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель (так же как и любой гражданин) обязан выполнить решение суда. Если он отнесется формально и только восстановит на работе, но не произведет расчет, то можно написать в трудовую инспекцию + суд + (в зависимости от периода просрочки выплаты зп и т.д.) заявление в полицию

14.07.2012, 05:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 34 минуты

8 800 505-91-11

"Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении".

Так и судебные приставы,если решение суда не будет исполнено,будут его исполнять в том виде,как оно вынесено.

Если Вы не заявляли требования о внесении записи в трудовую книжку,взыскании заработной платы, какой-либо задолженности, то приставы ничего сделать не смогут. Если таких требований не было, Вам придется повторно обращаться в суд. Нужно смотреть решение суда. Обратитесь на очную консультацию со всеми документами.

11.07.2012, 23:05

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста