Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.
Вопрос №1817693
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.07.2012, 22:31
опубликован 11.07.2012, 22:31
Меня работодатель уволил с работы не признавая каких либо трудовых отношений. Суд признал мои трудовые отношения с данной фирмой. Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении. Обязан ли работодатель признать и выполнить решение суда на основании Трудового кодекса о принятии и увольнении с работы со всеми выплатами при увольнении?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Работодатель (так же как и любой гражданин) обязан выполнить решение суда. Если он отнесется формально и только восстановит на работе, но не произведет расчет, то можно написать в трудовую инспекцию + суд + (в зависимости от периода просрочки выплаты зп и т.д.) заявление в полицию
14.07.2012, 05:22
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 34 минуты
"Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении".
Так и судебные приставы,если решение суда не будет исполнено,будут его исполнять в том виде,как оно вынесено.
Если Вы не заявляли требования о внесении записи в трудовую книжку,взыскании заработной платы, какой-либо задолженности, то приставы ничего сделать не смогут. Если таких требований не было, Вам придется повторно обращаться в суд. Нужно смотреть решение суда. Обратитесь на очную консультацию со всеми документами.
11.07.2012, 23:05
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Sуды подтвердили трудовые отношения после отказа работодателя признать их - рассмотрение дела и решение
В связи с систематическим не выплатой и задержкой заработной платой написал заявление.
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Вопрос доказательства трудовых отношений - возможно ли изменение решения районного суда апелляцией?
Вопрос закрытия предыдущего места работы - решение суда о признании женщины несотрудником исчезнувшей компании
Решение суда - признание трудовых отношений и выплата налоговых и пенсионных отчислений, но отказ в отпускных
Суд устанавливает прекращение трудовых отношений если увольнение не произведено в надлежащем порядке.
Как заставить бывшего работодателя исполнить решение суда и можно ли попросить нового работодателя внести записи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут