В связи с систематическим не выплатой и задержкой заработной платой написал заявление.
опубликован 21.06.2012, 15:23
В связи с систематическим не выплатой и задержкой заработной платой написал заявление. Работодатель уволил без всякого оформления. Суд признал мое трудовое отношение и обязал внести запись в трудовую книжку, а в выплате зарплаты и компенсации отказать (за отсутствии доказательств). Срок подачи искового заявления прошел. В связи с тем что работодатель выполнив решения суда и сделал запись, тем самом признав трудовые отношения и не рассчитав при увольнении. Он тем самом нарушил мои права (о выплате при увольнении причитающие все выплаты). Как мне поступить?
Александр, я бы воздержалась от дачи совета без ознакомления с решением суда. Непонятны основания отказа в признании требований о выплате заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как заставить бывшего работодателя исполнить решение суда и можно ли попросить нового работодателя внести записи
Необходимость судебного иска о признании трудовых отношений из-за отсутствия доказательств в трудовой книжке
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Отсутствие оформленных трудовых отношений - можно ли требовать выплаты зарплаты без свидетелей?
Подача искового заявления на установление факта трудовых отношений и компенсацию за неиспользованный отпуск - сроки и последствия
Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Возможность подачи иска на компенсацию за невыплату зарплаты после года с момента увольнения
Как вернуть сверх выплаченные деньги работнику после суда о трудовых отношениях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут