Выплата зарплаты один раз в месяц - нарушение трудового договора?
опубликован 29.01.2021, 18:19
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, работодатель допускает нарушение трудового законодательства, выплачивая заработную плату один раз в месяц.
Для защиты своих прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по месту жительства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Можно ли в трудовом договоре предусмотреть выплату зарплаты один раз в месяц?
Возможность выплаты зарплаты один раз в месяц - законность и противоречие с волей сотрудников
Оптимальный способ списания по исполнительному листу с зарплаты - аванс и зарплата или полное списание аванса в счет ИЛ?
В каком размере может взиматься трудовой инспекцией штраф с предприятия за выплату заработной платы один раз в
Изменения в выплате зарплаты в трудовом договоре - есть ли это законно и что делать в такой ситуации?
Соблюдение графика выплаты заработной платы в соответствии с коллективным договором
Нарушение трудового законодательства - получит ли работник аванс во время межвахтового отдыха?
Является ли выплата зарплаты один раз в месяц нарушением закона?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут