Возможность выплаты зарплаты один раз в месяц - законность и противоречие с волей сотрудников

Вопрос №422651 из г. Москва
опубликован 15.02.2007, 11:21

Обязана ли организация выплачивать зарплату сотрудникам два раза в месяц (аванс+зпл), если сотрудники не хотят этого. Можно ли в трудовом договоре предусмотреть выплату зарплаты один раз в месяц? Или это не законно? Спасибо, буду ждать ответа.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).Но если вы выплачиваете работнику зарплату один раз в месяц по заявлению этого работника, то это будет рассматриваться как уступка со стороны работодателя по отношению к работнику. И если при проведении проверки трудинспекция обнаружит, что зарплата выплачивается раз в месяц, но работодатель предъявит соответствующее заявление сотрудника, то трудовой инспектор не имеет право считать, что организация нарушала трудовое законодательство.

Условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор с работником, поэтому в трудовом договоре нужно указать полный размер оплаты труда (ст. 57 ТК РФ). Условие о размерах аванса относится к дополнительным условиям трудового договора и, следовательно, не подлежит обязательному включению в его текст.

15.02.2007, 14:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Юшкевич Павел Петрович

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Уважаемая Мария.

Нет, нельзя. Трудовой кодекс обязывает работодателя выплачивать заработную плату дважды в месяц. Однако ТК РФ не говорит о размерах этих частей. А потому вы вправе в колективном договоре или в каждом трудовом договоре указать, что, допустим, до 25 числа отчетного месяца выплачивается, допустим, 2 000 рублей, а до 10 числа месяца, следующего за отчетным оставшаяся часть заработной платы - 18 000 рублей.

С уважением,

19.02.2007, 16:35

Спросить юриста