Работодатель производит неправомерные удержания по ошибочной выплате заработной платы.
опубликован 30.01.2021, 16:10
Работодатель неправомерно производит удержания из заработной платы работника. Обосновывает это тем что якобы было выплачено больше по ошибке.
Запросите у работодателя ведомость по выплатам и удержаниям. Там будет все видно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Трудовой кодекс Российской Федерации
Счетной ошибки не было, просто они два раза выплатили мне одну и ту же сумму. Сами ошиблись. А сейчас хотят чтоб я вернула всю сумму. Правомерны ли их действия?
Если нет счетной ошибки, то неправомерно ст.1109 ГК РФ.
В отсутствие установленных злоупотреблений работника или счётной ошибки - неправомерны. Технические ошибки работодателя, например повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками (Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В 11-17). Пишите в трудовую инспекцию, но лучше решить вопрос через районный суд - в этом случае взыщете не только удержания, но и проценты по статье 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право работодателя на вычет из заработной платы за неправильно начисленную зарплату - обоснование и ограничения
Может ли работодатель передать судебный приказ жене работника по ее запросу?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Притензия к переводу зарплаты на банковские карты
Удержания из заработной платы работника - нотариальное соглашение об алиментах и постановление судебного пристава
Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Имеет ли право работодатель удержать/вернуть излишне перечисленную сумму
Т.е. наш бухгалтер допустил ошибку, так как недостача была обнаружена 6 месяцев назад, работник был согласен с недостачей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут