Как защитить свои права по графику отпусков в медицинском учреждении?
опубликован 02.02.2021, 14:55
Уважаемый Вячеслав!
Если у работника нет права взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года, то работодатель вправе начало ежегодного оплачиваемого отпуска в Графике отпусков на новый календарный год, исходя из положений статей 122, 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), для работника указать в любом месяце календарного года без учета мнения работника. Подробней об этом здесь www.9111.ru
Прежде чем обратиться куда-то за "правдой", нужно внимательно ознакомиться с нужным Законом, Кодексом или иным нормативным актом.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени
Имеют ли руководство право на изменение предварительного графика отпусков сотрудников?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Как защитить свои права на график работы в Банке без официальных уведомлений и приказа
Директор отказывает в переносе отпуска - как защитить свои права?
Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?
Нам сказали что наша подпись и не нужна и отправили график отпусков в отдел кадров для утверждения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут