Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
опубликован 18.02.2012, 20:35
На предприятии, где я работаю был составлен фиктивный график отпусков, так как руководством было запрещено брать отпуска в период с мая по сентябрь месяц, поэтому я в графике написала - октябрь. Теперь обстановка поменялась и руководство не против отпусков в любое время, но тем не менее настаивает на отпуске по графику. Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес. Могу ли я пойти в отпуск раньше, в июне.
Анна,добрый вечер! Согласно статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. В порядке статьи 124 ТК РФЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Напишите заявление в апреле на июнь либо сейчас в отделе кадров решите данную проблему по согласию своего непосредственного начальника.
Желаю удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Обеспечение графика отпусков в строительной компании - перерасчет недоработанной второй половины отпуска
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Основания для отказа в предоставлении отпуска в связи с сокращением штатов - анализ правомерности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут