Оплата работы в выходные дни - какие правила действуют в зимнее время?

Уважаемый Виктор Петрович!

В соответствии со ст.100. Режим рабочего времени ТК РФ Вам установлен скользящий 6-ти дневный график работы

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Если воскресенье для Вас по графику обычный рабочий день, то в этом случае ст. 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни ТК РФ к Вам применима быть не может.