Проблемы и последствия работы в крупной сети супермаркетов без должного персонала и условий

Проблема такая: устроилась на работу в крупную сеть супермаркетов. Только пройдя 3 хдневное обучение без стажировки была отправлена на открытие магазина (в том числе на затарку). На момент открытия магазина штат был не укомплектован (не весь положенный по нормам персонал, приходилось выполнять обязанности 2 х сотрудников одновременно+ отсутствие охраны-администратора, при условии, что магазин круглосуточный, комната главной кассы сделана с нарушением техники безопасности, инкассация проводится без сопровождения охранника магазина, так как его в принципе нет, ночью в магазине только 2 человека без охраны, один из которых кассир, смены длились по 16-18 часов при графике 2/2). При стольких нарушения со стороны работодателя, умудрилась получить отстранение по непонятным причинам, без объяснений. Не могла получить никаких комментариев от руководителей в течение недели, банальное игнорирование, звонила, писала по внутренней электронной почте-никакого ответа... а у меня взят кредит, и естественно я переживала о вероятности проблем с банком. На третий день мучений вынуждена была обратиться к врачу с невралгией тройничного нерва (опухло пол лица, на нервной почве) выписали больничный лист., на том же приёме меня отправили к кардиологу, который в свою очередь с круглыми глазами направил меня на ЭКГ. Результаты были плохие, выписали таблетки, где-то через месяц сделала повторное Экг тоже плохое, но больничный по воспалению тройничного нерва закрыли и я уволилась не дожидаясь переучета, так как боялась, что повесят недостачу. Вот уже четвёртый месяц пожинаю плоды того стресса, до сих пор обследуюсь (сердце), в августе ложусь в больницу.