Переход на электронную трудовую книжку - нужно ли писать заявление и как поступить, если работодатель завел ее без вашего согласия?
опубликован 04.02.2021, 09:55
Должна ли я написать заявление о том, что я согласна перейти на электронную трудовую книжку? И если я этого не делала, а работадатель сам завёл электронную трудовую книжку, и меня в известность не поставил, что мне делать, я против электронной трудовой?
Здравствуйте!
Это обязанность работодателя и требование закона, завести на всех работников ЭТК.
Электронная трудовая книжка (ЭТК) - это сведения о трудовой деятельности работника, которые в цифровом виде хранит ПФР.
У работника есть выбор только сохранить ведение бумажной трудовой на ряду с электронной либо только электронную оставить (без ведения бумажной).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как составить заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки при переходе на электронную?
Как выбрать форму ведения трудовой книжки - электронную или бумажную?
Что делать, если начальство требует перейти на электронную трудовую книжку, а я этого не хочу?
Как восстановить трудовую книжку, если она потеряна и оставили только заверенную копию?
Переход на электронную трудовую книжку в детском саду - за и против, законность и возможность отказа
Несправедливое увольнение - три трудовые книжки и препятствия в оформлении выслуги лет
Может ли работодатель заводить электронную трудовую книжку без заявления работника?
Если я не хочу переходить на электронную трудовую книжку, работодатель в праве меня заставить принудительно перейти?
Работодатель требует переход на электронную трудовую книжку, но как это повлияет на оформление пенсии инвалида 3 группы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут