Работодатель требует переход на электронную трудовую книжку, но как это повлияет на оформление пенсии инвалида 3 группы?
опубликован 06.12.2020, 13:21
Работодатель попросил подписать заявление о ведении бумажной трудовой книжки с дальнейшим переходом на электронную трудовую книжку, что якобы мне это потом пригодиться для оформления пенсии и что потом будет поздно. То есть, чтобы я согласилась на электронную трудовую.
Если я не соглашусь, будут ли у меня потом проблемы при оформлении пенсии, я ивалид 3 группы.
Здравствуйте! Проблем не будет. Вы имеете право сохранить бумажный вариант ведения трудовой книжки. А работодатель все равно обязан вести электронную.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Даже против моего согласия? Я уже с таким одним работодателем судилась. Уволили аж по статье за прогул, а я ничего не знала.
Если вы выберете бумажную, у вас запись будет и в бумажной, и в электронной. Если только в электронной, то соответственно запись только там. При увольнении вы всегда можете попросить у работодателя распечатать вашу эл книжку. Плюс у вас есть доступ к ней на гос услугах и в личном кабинете пенсионного фонда.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация