«Отсутствие прививки от коронавируса может привести к отстранению от работы без оплаты» - мнение старшего воспитателя ДОУ в контексте эпидемии.
опубликован 04.02.2021, 11:08
Добрый день. Вообще то прививаться дело добровольное, оснований для отстранения Вас от работы по данной причине нет так как не прописана в трудовом кодексе. Но если Вы сами заболеете и затем заразите кого то заведомо зная что Вы больны, последствия для Вас будут печальными. Удачи Вам и здоровья.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Можно но могут оистранить от работы так как детское учереждение.
Доброго дня Эльвира,
100% отстранение от работы, простой по вине работника.
Я могу выполнять свою работу и в дистанционном формате. Т.к. работаю с педагогами.
Успехов Вам. На вопрос ответили. А дистанционка это вопрос к руководству.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?
Швея и художник-модельер театрального костюма задается вопросом о принадлежности должностей к ПП 825 и возможности
Досрочное оформление пенсии по педагогическому стажу для старшего воспитателя
Каннабис и грипп - права и обязанности воспитателей и заведующих детского сада
Я работаю учителем. Нас заставляют ставить прививку от коронавирусной инфекции. Законно ли это? Грозят увольнением.
Заявление на свободное посещение ДОУ на время эпидемии коронавирусной инфекции.
Вакцинация и права работников - можно ли отстранять от работы при отказе от прививки?
Могут ли отстранить от работы педагога детского сада, отказавшегося от второй прививки от COVID-19?
Можно ли отстранить от работы без оплаты до предоставления сертификата о вакцинации от COVID-19?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут