Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какая из трех формулировок влияет на трудоустройство в организации без требования чистой справки о судимости?

Вопрос №18198887 из г. Москва
опубликован 04.02.2021, 20:17

Скажите, пож-ста, на практике в реальности для трудоустройства в те организации, где юридически не имеет значение наличие судимости, имеет ли значение, какая именно из этих трех формулировок будет написана в ''Справке о судимости'': 1)что было и прекращено уголовное преследование, 2)что освобожден от уголовной отвественности по 76 УК, 3)что была судимость. Или все три формулировки В ПРИНЦИПЕ для работодателя одно и тоже?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65352 отзывa

Да, в принципе для работодателя такого это одно и то же.

05.02.2021, 08:06

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8172 отзывa

Если при трудоустройстве в организацию наличие (отсутствие) судимости не имеет значения, то справки о судимости не требуются.

04.02.2021, 20:22

Спросить юриста

Легостаев Игорь Игоревич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 35 отзывов

Добрый вечер, если для организации в которую Вы собираетесь устраиваться не имеет значение наличие судимости (погашена, не погашена), то скорее всего и справку они не затребуют, а если и затребует, то просто для "галочки".

04.02.2021, 21:47

Спросить юриста

Михаил Светличный

Автор вопроса

1 отзыв

Вопрос был вообще о другом.

05.02.2021, 02:33

Спросить юриста

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзывa

Отвечаю прямо. Для работодателя это одно и тоже.

05.02.2021, 02:34

Спросить юриста

Легостаев Игорь Игоревич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 35 отзывов

1)что было и прекращено уголовное преследование, по каким основаниям? 2)что освобожден от уголовной отвественности по 76 УК, это не реабелитирующее основание, сам факт привлечения был, значит будет отражено, и вопрос примирение было на стадии расследования уголовного дела или уже в суде? 3)что была судимость, как именно она была погашена, основания снятия?

05.02.2021, 09:58

Спросить юриста

Михаил Светличный

Автор вопроса

1 отзыв

Легостаев Игорь Игоревич, ''вопрос примирение было на стадии РАССЛЕДОВАНИЯ уголовного дела ИЛИ уже в СУДЕ?'' - А в плане юридических последствий разве имеет значение когда ИМЕННО было примирение?

05.02.2021, 17:46

Спросить юриста