Работа на хлеб заводе - проблемы с отпуском и необходимость получения остатка дней
опубликован 05.02.2021, 07:23
Святослав, незаконно не давать отпуск. Вы на это должны дать письменное согласие!
Причем у Вас есть право отгулять все эти 71 день!
Рекомендую для начала написать юридически грамотное требование Работодателю об устранении нарушений.
Закон на Вашей стороне:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска[u][/u] на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброе время суток! В трудовую инспекцию обратитесь разберутся на месте и бесплатно окажут юридическую помощь.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Дней, в полном отпуске мне отказали, а предоставляют основной отпуск только сроком на 12 кал.
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопрос о длительности отпуска - почему за 2018 год дали только 14 дней?
Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут