Уволят ли на больничном и нужно ли писать заявление об увольнении при закрытии работы?

Вопрос №18201172 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.02.2021, 14:33
Нахожусь на больничном (перелом ноги в дтп), на работе написали, что закрываемся (был временный трудовой договор на период работы с коронавирусом) и нужно написать заявление об увольнении. Обязана ли я его писать и в любом случае уволят или, пока я на больничном, спокойно могу ничего не писать? И если вдруг уволят в любом случае, то следует ли все-равно продолжать брать больничный? Ну в том плане, что это от меня виновной стороне будет доказательство о нетрудоспособности и возможность претендовать на оплату того срока, что не могу пока работать по вине водителя или раз уволили, то это рассценивается как если бы я не работала итак и водитель не должен ничего безработному в плане упущенной выгоды?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Регламент ТК РФ статьи 81 позволяет увольнять работника в период временной нетрудоспособности при ликвидации предприятия увольнение происходит в связи с ликвидацией организации п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ за два месяца Вас должны уведомить о предстоящем увольнении; также за Вами сохраняется право на выплату выходного пособия.

05.02.2021, 14:45
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Для ответа на Ваш вопрос необходима дополнительная информация. В частности, действительно ли был заключен трудовой договор. Если да, то истек ли срок договора.

05.02.2021, 14:48

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских