Как получить компенсацию за отпуск после увольнения из бара без учета пандемии - опыт и советы

Вопрос №18201209 из г. Мурманск
опубликован 05.02.2021, 14:29

Я устроилась работать в бар в 2017 году, но работодатель отказывался от официального трудоустройства, зарплату и аванс оплачивали своевременно, 2 раза была в отпуске оплачивали отпускные (эза деньги расписывалась) последний раз ходила в отпуск в 2019 г 6 августа вышла на работу и проработала до апреля 2021 г потом началась пандемия, 7 янвря 2021 года меня уволили без объяснения причины! Вопрос: должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск с 6 августа 2019 по апрель 2020 просто в пандемию меня на работу не выводили. Если да то куда обращаться? Заведующая отказывается выплачивать где находится офис бухгалтерия я не знаю заведующая скрывает эту информацию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39385 отзывов

проработала до апреля 2021..

Апрель 2021 еще не наступил.

Нормы ТК РФ на Вас не распространяются, если Вы не трудоустроены официально. Поэтому и работодатель ничего не обязан.

А что бы чего то добиться, сначала нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений, а потом взыскивать компенсацию за неиспользованные отпуска. Иск подается в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Расчеты компенсации отпускных должны сделать самостоятельно.

05.02.2021, 21:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Макина Виктория Дмитриевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

5.0 4 отзывa

Вам должны выплатить компенсацию. Для того чтобы ее получить необходимо обратиться в суд по месту регистрации или фактического местонахождения юр. лица (работодателя). Однако необходимо будет подтвердить факт исполнения вами трудовых обязательств (выписка с карты о переводе работодателем вам аванса и з/п). Срок обращения составляет 1 год с момента, когда вам должны были выплатить эта сумму, т.е. с момента увольнения.

05.02.2021, 14:49

Спросить юриста