Здравствуйте! Работник имеет право на обеденный перерыв, а также в зависимости от характера работы на перерывы в течение работы, в каждом случае это определяют отдельные акты.

06.02.2021, 08:13

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Скворцова Дарья Сергеевна

Юрист из города Новокузнецк

4.5 184 отзывa

Здравствуйте! В нормативно-правовых актах не зафиксированы обязанности работодателя по предоставлению коротких перерывов на психологическую разгрузку, чашку кофе, курения, посещение туалета. Однако в методических рекомендациях по определению нормативов рабочего времени указывается, что в целях снижения утомления целесообразно разрешать подобные перерывы, включая их при этом в рабочее время. Как правило, на такие перерывы отводится 10-20 минут за смену, но их продолжительность может варьироваться в зависимости от условий труда. Устанавливаются подобные перерывы локальными актами организации.

06.02.2021, 08:16

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

Ответ не удовлетворителен.

Имеет ли право сотрудник на перерывы между началом рабочего дня и обеденным перерывом? Если да, то где это прописано?

06.02.2021, 08:20

Спросить юриста

Скворцова Дарья Сергеевна

Юрист из города Новокузнецк

4.5 184 отзывa

В "Правилах внутреннего трудового распорядка. Вас с ним ознакмливать должны были при приеме на работу.

06.02.2021, 08:32

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29720 отзывов

Подобный перерыв может быть предусмотрен локальными актами работадателя.

Изучите.

ТК РФ Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

06.02.2021, 08:35

Спросить юриста