Как вернуться на прежнюю должность после согласия на новую и несоответствиям в работе?
опубликован 07.02.2021, 09:52
Можете. Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ-ТД с работником расторгается только в том случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Работодатель обязан предлагать работнику все вакансии (которые подойдут данному работнику), имеющиеся у него в данной местности. С предложенными вакансиями работник должен быть ознакомлен под роспись. Работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Это означает, что предлагать такую работу он может в течение всего периода проведения мероприятий, в том числе и в день увольнения. Следовательно, не могут уволить до окончания срока, указанного в уведомлении, независимо от наличия (отзыва) согласия на перевод на другую должность.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отозвать заявление вы не можете, если не справляетесь, то можете уволиться по собственному желанию или работодатель вас уволит по своей инициативе, предлагать он ничего вам не должен.
Если трудовой договор с вами не заключили, то в можете отозвать заявление.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Права работника при сокращении отдела - что делать, если не предлагают новую должность?
Нарушена ли моя социальная защита после сокращения должности?
Угрожает ли мне увольнение, если изменилась моя должность и есть декретный отпуск сотрудника?
После реорганизации на работе - могут ли сократить процедурную медсестру и какие права у нее есть?
Как отозвать заявление о временном исполнении обязанностей и вернуться на прежнее место работы?
Как решить конфликт интересов - Хореография vs Директор дома культуры?
Что делать, если во время декрета сократили должность и не предлагают другую - заставят уйти в отпуск или работать за меньшую ЗП?
Можно ли предложить место подменной и другой график работы после декретного отпуска?
Какие должности должны предлагать женщинам после декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут