Как вернуться на прежнюю должность после согласия на новую и несоответствиям в работе?

Вопрос №18205321 из г. Улан-Удэ
опубликован 07.02.2021, 09:52

Мою должность сократили и предложили другое место работы, я дала согласие но вижу, что не справляюсь с возложенными обязанностями, могу ли я отозвать заявление и что мне придется увольняться или мне должны предложить другое место работы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15431 отзыв

Можете. Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ-ТД с работником расторгается только в том случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Работодатель обязан предлагать работнику все вакансии (которые подойдут данному работнику), имеющиеся у него в данной местности. С предложенными вакансиями работник должен быть ознакомлен под роспись. Работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Это означает, что предлагать такую работу он может в течение всего периода проведения мероприятий, в том числе и в день увольнения. Следовательно, не могут уволить до окончания срока, указанного в уведомлении, независимо от наличия (отзыва) согласия на перевод на другую должность.

07.02.2021, 10:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Отозвать заявление вы не можете, если не справляетесь, то можете уволиться по собственному желанию или работодатель вас уволит по своей инициативе, предлагать он ничего вам не должен.

07.02.2021, 09:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста