Возможное прекращение трудового договора - вопросы пенсионерки-уборщицы в декретном отпуске
опубликован 08.02.2021, 05:45
Я пенсионерка устроилась на работу уборщицей по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. Сейчас на работе происходит изменение штатного расписания и кадры требуют, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Правомерно ли это. Девочка будет в декрете ещё 3 года.
Здравствуйте Ирина!
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Рудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Основания увольнения по инициативе администрации установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в течение месяца с момента увольнения в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска основного сотрудника?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Как поступить работнику, замещающему должность декретницы
Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Выплата выходного пособия работнику по срочному договору при сокращении отдела и его включении в новое подразделение
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут