Выплата выходного пособия работнику по срочному договору при сокращении отдела и его включении в новое подразделение
Вопрос №15776784
из г. Уфа
опубликован 16.05.2019, 18:19
опубликован 16.05.2019, 18:19
Принят на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, которая в декрете. Сейчас два года как она в декрете. В это время происходит ликвидация отдела (структурного подразделения администрации города). Все работники уведомлены о предстоящем сокращении. Насколько известно при сокращении должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Должно ли в случае увольнения по сокращению пособие быть выплачено работнику по срочному договору замещающему на время отсутствия основного работника? В дальнейшем вообще работники войдут в состав нового созданного подразделения - управления.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сокращению должен подлежать работник который находится в декрете, а не Вы. Но сокращать ее должность запрещено статьей 261 ТК РФ. Как в этой ситуации "выкрутится" работодатель непонятно.
А вот с Вами наоборот все более или менее ясно. Нет выплата выходного пособия, в случае Вашего увольнения, не полагается. Ведь Вы подлежите увольнению по окончании срока договора, в день выходы на работу основного работника. Вот так "завернул" работодатель. Но есть и положительное, Вас могут рассмотреть как претендента на занятие основной должности во вновь образованном отделе.
16.05.2019, 18:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Процедура сокращения и перевода работников при ликвидации отдела без образования юридического лица
Как поступить со временно замещающим основного работника в случае сокращения штатных единиц при реорганизации учреждения
Уведомление работника о сокращении должности при истечении срочного трудового договора
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Вопросы о сокращении работника - выплата компенсации, доступ к штатному расписанию и информация о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут