Больничный после заявления на увольнение - какой будет отражение в трудовой книжке?

Вопрос №18208640 из г. Орск
опубликован 08.02.2021, 12:56

Написала заявление на увольнение 3 числа с отработкой 14 календарный дней, и заболела 6 числа, оповестив второго администратора, но до директора не дозванилась, но она не посчитала нужным выйти на работу, как это может отразится в трудовой книжке, больничный до 12 числа.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24383 отзывa

Здравствуйте.

Вас должны уволить через две недели после получения заявления независимо от больничного. А больничный оплатить за весь период.

08.02.2021, 13:06

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Быков Сергей Владимирович

Юрист из города Ялта, стаж 17 лет

4.9 5109 отзывов

Ваш больничный на сроках увольнения никак не скажется. Если работодатель получил ваше заявление об увольнении 3 февраля, то на следующий день после получения заявления начинает течь срок в 2 недели, по истечении которого трудовой договор будет с вами прекращён.

08.02.2021, 12:59

Спасибо

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В рассматриваемом случае, выздоравливайте. 17.02.2021 - последний день работы. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

08.02.2021, 13:02

Спасибо

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Больничный после заявления на увольнение - какой будет отражение в трудовой книжке?

Юридические услуги в Орск

Похожие вопросы