Ольга
13.08.2014, 17:43
Вопросы об оплате больничного и засчитывании отработки при написании заявления на увольнение с отработкой две недели
Читать ответы (1)
Главный бухгалтер написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 2 недели, главный бухгалтер взяла больничный лист. Может ли она по истечении 14 календарных дней уйти, не сдав свою отчетность, без акта приема-передач?
Может, т.к. отсутствие сотрудника на рабочем месте в связи с больничным не является основанием для приостановления срока уведомления об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация