Сколько часов в день должна работать завхоз по питанию со совместительством кухонного рабочего в школе?

Добрый день!

По данному вопросу есть два варианта:

1. Ваша супруга оформлена по 0,25 ставки по внутреннему совместительству в порядке, предусмотренном статьей 60.1 ТК РФ.

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Т.е. если с ней заключен еще один трудовой договор на 0,25 ставки, то это внутреннее совместительство. Количество рабочих часов которое она должна работать будет состоять из следующего: количество рабочих часов по трудовому договору по основному месту работы + количество рабочих часов по трудовому договору по внутреннему совместительству.

2. Ваша супруга подрабатывает путем совмещения должностей в порядке, предусмотренном статьей 60.2 ТК РФ.

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Т.е. к ее трудовому договору по основному месту работы оформлено дополнительное соглашение и приказ о дополнительной работе, в таком случае количество рабочих часов которое она должна работать будет равно количеству рабочих часов по трудовому договору по основному месту работы.