Правомерен ли будет перевод беременной женщины на работу в другую местность при реорганизации в форме присоединения.
опубликован 13.07.2012, 19:23
Добрый вечер! Наша организация с 01.09.2012 будет реорганизована ( реорганизация в форме присоединения). Предупреждения подписаны с 05.07.2012. При этом прежняя организация остается по месту в форме ТОРМа ( обособленые рабочие места), а основная - находится в другом городе ( расстояние 80 км). Мне предлагают ездить в другой город- должность сохраняется. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право отказаться на перевод в другую местность, т.к. я беременна и не согласна ездить , и должны ли мне предоставить в случае моего отказа на перевод в другую местность такую же должность по месту нахождения ТОРМа ( т.е. по месту прежней работы и моего проживания)? Заранее спасибо!!!
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Поясните пожайлуста, моё место работы находиться в 60 км.
Какие права у работника, чья микрофинансовая компания закрыла офис в городе и предлагает перевестись на работу в другой город?
Может ли сотрудник с бессрочным договором и многодетная мать остаться на прежнем месте работы при смене организацией
Мать одиночка рассматривает возможность отказаться от предложения работать в другом городе
Возможность перевестись на другую должность и остаться на прежнем месте работы, а также возможность отказа в переводе
Перевод на новую должность - права и выплаты при отказе от переезда
Вопрос о возможности проведения судебного заседания по месту нахождения организации в случае подачи иска в арбитражный
Как защитить свои права в ситуации, когда организация по месту работы требует поездок в другой город без согласия?
Имеет лди право предприятие на перевод должности в другой город, если да
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут