Уволенный директор оставил после себя тяжелую травму на производстве - что делать?
опубликован 09.02.2021, 20:03
28.11.2020 на вахте получил травму на производстве компрессионный перелом 1 груднова 2 поясничных позвонков. Директор инициировал расследование трудовой комиссии. После директор уволился не дождавшись решения. 4.02.2021 трудовая вынесла предписание организации и поделилась со мною копией дела, виновным признаны бывший директор и организация. Больничный пока никак не оплачивают уже три промежуточных закрыли. На что я могу ращитовать? Травма признана тяжёлой.
Выплаты в полном объеме. Прошлый директор вас не сильно должен интересовать. Отвечает в любом случае организация. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Отсутствие акта о производственной травме после сложного перелома бедра - ответы от работодателя и инспекции по труду
Травма на производстве - ответственность за оплату больничного
Обязанность работодателя провести расследование травмы по гражданско-правовому договору на строительной площадке
21 ноября 2014 получил травму на производстве, закрытый перелом 1-2 поясничных позвонков.
Можно ли обжаловать решение комиссии по травме на производстве и как это сделать?
Работающий сын учителя физкультуры получил травму на уроке
Последствия автомобильной травмы на производственный статус и выплаты - возможность отдельного рассмотрения в комиссии
Как подать иск на водителя погрузчика и чего ожидать в результате после производственной травмы?
Как доказать, что травма была получена на производстве, если она была оформлена как бытовая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут