Нужно ли перезаключать коллективный договор при смене руководства и профсоюзного комитета в организации?

Вопрос №18214580 из г. Новосибирск
опубликован 10.02.2021, 06:35

Скажите пожалуйста нужно ли перезаключать коллективный договор, если директор учреждения и председатель профсоюзного комитета уволились? И на данный момент работают другие люди в этих должностях.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боровицкий Андрей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

4.8 853 отзывa

Доброе утро!

В настоящее время у вас заключён и действует коллективный договор.

Перезаключать его не нужно.

В коллективный договор могут вноситься коррективы в том случае, если изменились обязательства, которые в нем закреплены. Поводом для этого может служить, например, введение новой системы оплаты и стимулирования труда, режима работы, установление порядка индексации заработной платы и т. д.

Соответственно соблюдая все процедурные вопросы, в том числе и регистрацию изменений.

Смена председателя профсоюзного комитета никак не влияет на работающий коллективный договор.

С уважением,

10.02.2021, 06:51

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150885 отзывов

Увольнение директора учреждения и председателя профсоюзного комитета не является основанием для перезаключения коллективного договора.

10.02.2021, 06:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли перезаключать коллективный договор при смене руководства и профсоюзного комитета в организации?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы