Компенсация неотгуленных дней отпуска при декретном отпуске - законно или нет?
опубликован 10.02.2021, 07:44
Работодатель вообще не вправе выплачивать такую компенсацию, т.к. денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении (ст.127 ТК РФ). Компенсации подлежит только та часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней (например, так называем дополнительный отпуск, предоставляемый отдельным категориям работников - учителя, врачи и т.д.). Если Ваша жена не относится к таким категориям работников, то свое право на неиспользованный отпуск, она может реализовать по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Если работодатель выплатит Вашей жене компенсацию, то это будет означать, что она вышла на работу (прервала отпуск по уходу за ребенком) и взяла неотгуленный отпуск. Таким образом, выплаты пособия прекратятся.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Возможность написать заявление на отпуск за 1 день и выплата отпускных в случае принуждения к увольнению
Отпуск в карантине - законность продления и выдачи больничного листа во время отпуска.
Проблемы с отпуском - как заставить работодателя компенсировать неотгуленные дни?
Как правильно получить единовременную выплату и материальную помощь при дополнительном отпуске для федеральных
Как взять отпуск при работе в декретном отпуске?
Вопрос законности увольнения после окончания декретного отпуска и возможность оформления отпуска до 3 лет
Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета и компенсировать его денежной выплатой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут