Конфликт между руководством и специалистами по закупкам - требования заключить договор Мол и работа со складом

Вопрос №18216012 из г. Норильск
опубликован 10.02.2021, 14:32

Я специалист по закупкам. Дело с ТМЦ и денежными средствами не имею. Руководитель требует заключить договор Мол, чтобы мы бегали по магазинам за мелочами до 50000 и грозится внести это в должностные, при этом на предприятии есть склад, где есть МОЛы. Имеет ли руководитель право внести эти требования в должностные и заставить нас подписать договор Мол?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мария

Юрист Норильск

0 отзывов

Моя профессия не входит в перечень профессий МОЛ Министерства труда и всё равно он может меня заставить заключить договор?

10.02.2021, 14:49

Задать вопрос юристу

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

Если ваша должность или выполняемая работа не входят в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85), то договор, заключаемый вашим работодателем будет противоречить действующему законодательству и фактически не иметь юридической силы и заставить вас его подписать никто не может.

Однако, если вы все-таки будете вынуждены подписать данный договор, рекомендую собственноручно сделать пометку на экземпляре работодателя "с заключением договора не согласна, т.к. моя должность не входит в перечень должностей и работ по которым можно заключать данный вид договоров. Подпись, ФИО, дата".

10.02.2021, 15:07

Спросить юриста