Несоответствие должности и трудовых функций в договоре - правомерность и возможные претензии работодателю
Вопрос №13424260
из г. Казань
опубликован 07.11.2017, 21:19
опубликован 07.11.2017, 21:19
Работаю мерчендайзером (специалист по выкладке товара в магазинах). В трудовом договоре у меня указана должность Специалиста по закупкам. В договоре трудовые функции прописаны как у "специалиста по выкладке товара на полках", должностной инструкции в глаза не видел. Правомерен ли данный договор, так как прописанный функционал ни как не связан с закупками. И что я могу предъявить за это работодателю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Требуйте у работодателя Ваши должностные обязанности привести в соответствие с заключенным трудовым договором и ознакомления с должностной инструкцией.
07.11.2017, 21:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли оспорить увольнение за несоответствие специальности в договоре и должностных обязанностей?
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Возможно ли включить в должностную инструкцию трудовые функции двух должностей (юриста и инспектора по кадрам)
Изменение организационных условий труда специалиста по кадрам - процедура изменения подчиненности и должностных обязанностей
Можно ли обжаловать решение об административном правонарушении, если штраф наложен на должностное лицо
Возложение обязанностей на главного специалиста без согласия - юридическая недопустимость и дальнейшие действия
Может ли работодатель ввести должностную инструкцию без согласования с сотрудником?
Возможно ли нанять специалиста по закупкам на вакантную ставку системного администратора в организации?
Необходимо пересмотреть приказ для разграничения функций юриста и закупщика при составлении договоров по закупкам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут