Если был заключен договор целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), то нужно изучать условия, на которых он заключался. И т.к. сторонами договора являются образовательное учреждение, обучающийся и будущий работодатель, то произвольно нарушить его нельзя. Но будьте готовы к тому, что в суд подадут уже на Вас в этом случае за нарушение обязательств по договору (ст.309 ГК РФ). Для расторжения договора с Вашей стороны нужны основания (ст.450-453 ГК РФ). Без полного изучения договора сложно что-то еще добавить.

10.02.2021, 16:15

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 309. Общие положения

8 800 505-91-11

Юрист из города Иваново, стаж 12 лет

4.8 402 отзывa

Здравствуйте, все зависит прежде всего от даты его заключения, если после 01.01.2019, то санкции существенные, т.к. с этого момента появилось обязательство возмещать расходы на обучение, которые произвело само учебное учреждение.

Если договор заключался до этой даты, то санкции зависят от того, оказывались ли заказчиком меры социальной поддержки (доп. стипендия, оплата жилья, проезда и т.п).

10.02.2021, 16:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расторгнуть договор о целевом обучении в ординатуре и какие последствия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Похожие вопросы