А если как не прошедший испытания?
опубликован 11.02.2021, 04:40
Из вашего вопроса не ясно о каком испытании идет речь.
Если не прошедший испытательный срок, который вам был установлен при приеме на работу - то в случае если работник не прошел испытательный срок, то работодатель до истечения срока испытания вправе расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (статья 71 Трудового кодекса РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Достигнут ли предел с 100 баллами - почему абитуриента заставляют пересдавать вступительный экзамен?
Испытание при приеме на работу. Срок испытания. Категории лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу.
Могу ли я снова устроиться на контракт, если я увольнялся на испытательном сроке как не прошедший испытание?
Могу ли я вернуться на военную службу по контракту, если ранее был досрочно уволен как не прошедший испытание.
Возможно ли уволиться на испытательном сроке? Без статьи
Написал рапорт как не прошедший испытания командир подписал, могу ли я не ходить на службу, и что будет?
На работе проводим испытания грузоподъемных механизмов. Составляем протокол испытаний. Сколько человек должно подписать протокол?
Возможно ли включение условия о сроке испытания при отсутствии указания в договоре?
У меня статья не прошедший испытания, могу ли устроиться в другую часть или полицию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут