Правомерно ли увольнение муниципального служащего, принятого без конкурса, если для должности требуется конкурсная процедура?
Вопрос №18220043
из г. Аскино
опубликован 11.02.2021, 15:36
опубликован 11.02.2021, 15:36
Правомерно ли увольнение по п.1 ч.11 ст.77 ТК РФ муниципального служащего если он был принят на муниципальную службу без конкурса если на занятие должности предполагает соблюдение конкурсной процедуры.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законность, обоснованность, правомерность действий может определить только суд.
11.02.2021, 16:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Похожие вопросы
Процедура увольнения и повторного приема работника после проведения конкурса на муниципальную службу
Как оставить мое право получать муниципальную пенсию если я решу вновь выйти на работу?
Возможно ли увольнение переводом муниципального служащего на не муниципальную должность, например, в школу учителем?
Вопрос о сроках принятия на муниципальную службу после увольнения директора ООО
Может ли отсутствие конкурса стать основанием для признания поступления на муниципальную службу неправомерным?
Отсутствие конкурса на муниципальную службу - причина для признания приема на должность неправомерным?
Отказ муниципального служащего от прохождения процедуры допуска к государственным тайнам
Оформление трудовой книжки при приеме на работу по договору на время проведения конкурса на муниципальную службу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут