Получение персональных данных на собеседовании - что нужно знать и как защититься?
опубликован 11.02.2021, 18:22
Пришел на собеседование в компанию. С меня попросили согласие на обработку персональных данных, скан паспорта, и фото лица с паспортом. Трудовой договор мы не подписали.
Какие у меня могут быть последствия? Можно ли отозвать согласие на обработку персональных данных.
Здравствуйте!
Если будете работать в этой организации, то без обработки персональных данных работодатель не сможет выполнять часть своих обязательств. Отозвать согласие на обработку ПД можете после увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день. Естественно давать согласие на обработку персональных данных или нет это исключительно Ваше решение. Однако работодатель при приеме на работу вполне может Вас попросить их предоставить. Это нормально.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность отзыва согласия на обработку персональных данных и виды данных, которые можно отозвать
Передача персональных данных собственников УК без их согласия - законность и возможные случаи
Обработка персональных данных с использованием специальной программы - что нужно знать?
Возможно ли отозвать согласие на обработку персональных данных по одному договору без последствий для другого договора в банке?
Как правильно реагировать на запрос фото с паспортом от работодателя и возможные последствия
Можно ли отозвать согласие на обработку персональных данных, если в кредитном договоре указано
Необходимо подписать согласие на обработку персональных данных для оформления доверенностей и нотариальных действий в компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут