Работодатель отказывает в выходе из отпуска на уход за ребенком до 3-х лет при вахтовом методе работы - как действовать?
опубликован 14.07.2012, 16:07
Вправе ли работодатель отказать мне в выходе из отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, если работа производится вахтовым методом? Как поступить в случае отказа, чтобы выйти на работу?
Уход в отпуск, также как и выход из него(раньше его окончания) это Ваше право. Работодатель не имеет права отказывать в выходе на работу. В случае отказа, Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на работодателя, который нарушает Ваше право на осуществление трудовой деятельности. Предварительно можете письменно обратиться к своему работодателю указав на то, что в случае нарушения Ваших прав, Вы будете вынуждены обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ работодателя в выходе на работу вахтовым методом
Отказано в выходе на работу после декретного отпуска из-за требования работодателя о 3-летнем сроке работы вахтовым методом
Ограничения для матерей одиночек - можно ли работать на вахте в отпуске по уходу за ребенком?
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
Возможно ли работодателю отказать женщине, вернувшейся из декретного отпуска, в работе?
Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников
Может ли работодатель отказать диспетчеру пожарной связи в выходе на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком?
За какое время я должна предупредить работодателя о выходе на работу?
Оплата при работе вахтовым методом 1/1 - как происходит расчет в случае работы 3 месяца со 2-мя месяцами отдыха?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут