Возможно ли работодателю отказать женщине, вернувшейся из декретного отпуска, в работе?
Вопрос №161129
из г. Москва
опубликован 23.05.2004, 12:20
опубликован 23.05.2004, 12:20
Когда я была беременна сократили мою должность. Затем я ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет. Сейчас я желаю выйти на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вправе ли работодатель отказать мне в работе. (примечание: являюсь матерью-одиночкой.)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена!
Если на момент ухода в отпуск по уходу за ребенком Вы являлись работником, тогда на весь период отпуска за Вами сохраняется место работы и должность, поэтому работодатель не имеет право отказать Вам в работе в этом случае, даже если Вы выходите до окончания срока этого отпуска.
С уважением,
25.05.2004, 18:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о сохранении работы после отпуска по уходу за ребенком и возможности перехода на другую должность
Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу до истечения трех лет - права работника и действия работодателя
Затем взяла отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,5 г).
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Как мне быть в это ситуации, положена ли компенсация по сокращению штата.
Отказ от досрочного выхода на работу - сокращение должности и отсутствие трудового места
Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут