Я нахожусь в декретном отпуске вышла на работу по совместительству на 0,5 ставки. Будет ли мне это считатья в стаж?

Здравствуйте, Олеся.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ

(ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях"

в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Также в силу ст. 256 Трудового кодекса РФ

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Статьей 287 Трудового кодекса РФ установлено, что

гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Таким образом, пенсионное законодательство не устанавливает различий между основной работой и работой по совместительству, главное, чтобы уплачивались страховые взносы. Между тем период отпуска по уходу за ребенком также включается в стаж работы, даже если Вы не работаете по совместительству. В данном случае стаж не суммируется, исчисляется просто за общий период.