Учитывается ли промежуток времени ухода за ребенком в стаже работы?

Вопрос №18228567 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.02.2021, 21:02

Вопрос: если я уволилась по статье по уходу за ребёнком до 14 лет. И после больше не работала. Будет ли этот промежуток времени пока я сидела с ребёнком дома входить в мой стаж работы. Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Елена. С 2007 года, в связи с вступлением в силу Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», размеры пособий стали определятся продолжительностью периодов работы или иной деятельности, в течение которых работник был застрахован по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п.1 ст.16 закона №255-ФЗ).

Исчисление страхового стажа производиться в календарном порядке. При определении размера пособий все периоды, в течении которых работник был застрахован, просто суммируются. То есть теперь, при определении размера пособий, не имеет значение какой продолжительностью был перерыва в работе перед устройством на последнее место работы — учитывается только общий (просуммированный) страховой стаж.

14.02.2021, 21:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Добрый вечер! Право на зачёт времени по уходу за ребёнком в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу до достижения ребенком 14 летнего возраста было предусмотрено Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252. Указанный нормативный акт утратил силу 12.04.2010.

Вместе с тем, за указанный период времени Вам в соответствии с действующим законодательством будут начислены пенсионные баллы. Максимально получить баллы можно за 6 лет. Количество баллов зависит от количества детей, времени рождения (до 2015 года или позже) и ряда других нюансов.

Более подробную информацию по данному вопросу Вы можете получить на горячей линии Пенсионного Фонда Российской Федерации 88002508800.

14.02.2021, 22:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских