За "не нравится" - не увольняют. Основания для увольнения работника по инициативе работодателя предусмотрены статьей 81 ТК РФ (сокращение, прогул и т.д.). Дополнительные основания для увольнения педагогического работника предусмотрены статьей 336 ТК РФ (повторное в течение одного года грубое нарушение устава школы; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности). Если имеются именно такие обстоятельства, подходящие под указанные основания - о том и пишите (директору, в управление образования, в районную прокуратуру). Остальное - эмоции, я их не комментирую. Такие дела.

15.02.2021, 02:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104791 отзыв

Как говорил наш Президент Дмитрий Медведев: "Я не доллар, чтобы всем нравиться". Поэтому не имеет никакого смысла ваш вопрос. Человека назначили на должность и он работает. Это решает Администрация школы. А нравится он или нет, это не имеет значения. Если для кого-то это имеет значение, то читайте выше, что сказал Д.Медведев.

14.02.2021, 23:29

Спросить юриста