Соотношение норм коллективного договора и закона о банкротстве при увольнении в связи с ликвидацией - разъяснения и противоречия.

Вопрос №18233744 из г. Москва
опубликован 16.02.2021, 13:22

Каково соотношение норм о коллективном договоре и норм закона о банкротстве, в части сроков увольнения работников в связи с ликвидацией предприятия. Конкурсный должен уведомлять в течение месяца с начала введения процедуры, по тк - за 2 месяца до увольнения, но коллдоговор продолжает свое действие при ликвидации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104846 отзывов

Сроки увольнения законом не устанавливаются. Есть сроки уведомления о предстоящем увольнении в связи, например, с ликвидацией или сокращением штата или численности работника. Требования трудового законодательства распространяются в полном объеме в том числе и в ситуации, когда введено внешнее управление. Никаким образом законодательство о банкротств соотносится с нормами трудового законодательства, поскольку регулирует совсем иные правоотношения. Поэтому управляющий обязан соблюдать трудовое законодательство (в том числе и положения кол. договора) на общих основаниях без каких либо изъятий или исключений.

16.02.2021, 13:30

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Кирилл

Автор вопроса

0 отзывов

Хорошо, однако непонятен такой момент - при начале конкурсного производства - надо уведомить в течение месяца о предстоящем увольнении (по фзоб) и потом еще за 2 месяца уведомлять (по тк)?

16.02.2021, 13:38

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104846 отзывов

Поскольку вы не юрист, то вам может быть много чего непонятно, но это не значит, что что-то не так или что-то незаконно. Это просто ваше восприятие реальности, которое может быть искажено в связи с отсутствием специальных знаний. Поэтому если вы хотите, чтобы вам "разжевали" всю интересующую вас информацию, вам нужно обратиться к юристу лично, объяснить в деталях суть проблемы и вам все расскажут простыми словами в доступной форме. Но это будет уже не бесплатная помощь.

16.02.2021, 13:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Соотношение норм коллективного договора и закона о банкротстве при увольнении в связи с ликвидацией - разъяснения и противоречия.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы