Расчет оплаты труда при отработке дополнительных дней и часов с окладом и пятидневкой - правильный ли он?

Вопрос №18235374 из г. Микунь
опубликован 16.02.2021, 20:14

Question

Оплата-оклад, пятидневка... В январе отработали 16 дней 115 часов (женщины). Норма по ТК - 15 дней и 108 час. Получили расчётки и видим: отработано 16 дней 115, 2 час и наш оклад. Стали задавать вопросы руководству - ответ получили, что именно у нас такой график. Правильно ли произведен расчет или всё-таки они должны оплатить нам за переработанный день? Ведь у нас не сменный график, а оклад.. Благодарю за ответ.

Затопляева Юлия Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте.

Если у Вас суммированный учет рабочего времени, то наличие переработки определяется по суммированному учету за определенный период (например, квартал). К примеру первый месяц была недоработка. Второй - переработка, в сумме за период норма.

Если учет рабочего времени не суммированный, обычный оклад, то переработка должна оплачиваться по окончании отчетного период (месяца).

Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Порядок привлечения к сверхурочной работе прописан в ст. 99 Трудового кодекса РФ.

Расчет оплаты труда при отработке дополнительных дней и часов с окладом и пятидневкой - правильный ли он?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как правильно произвести расчет за переработку по трудовому договору?

Как правильно рассчитывать оплату за работу по графику день-ночь отсыпной-выходной в 2021 году?

Оплата труда за январь 2015 года - анализ правильности и основы расчета

Как рассчитать оплату отработанных часов в праздничные и выходные дни при сменном графике работы?

Оплата переработанных часов в организации - соответствие трудовому кодексу и расчет.

Оплата праздничных и сорванных выходных в графике на 12 часов - расчет по факту работы в январе

Как корректно рассчитать ставку за сверхурочные часы при сменном графике и окладе на предприятии со суммированным

Как правильно начислять оплату за нерабочие праздничные часы при сменном графике работы?

Рабочее время и переработки в январе 2018 года - правильный расчет и возможность отказа от двойной оплаты в праздничные дни

Как решить вопрос с оплатой переработки при почасовой оплате труда в Банке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59