Как корректно рассчитать ставку за сверхурочные часы при сменном графике и окладе на предприятии со суммированным рабочим временем?
опубликован 23.11.2021, 10:52
Как правильно рассчитывается ставка за 1 час работы для оплаты сверхурочных часов, если мой график сменный и я на окладе? У нас предприятие ссылаются на то что у нас суммированное рабочее время и поэтому они делять оклад на часы по графику работы, а не на норму часов по производственному календарю.
Первые 2 часа переработки обязаны платить в 1,5 раза больше, дальше в двойном размере.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Сумма доплаты = Количество часов, отработанных сверхурочно Х Часовая ставка работника Х Коэффициент доплаты. Коэффициент доплаты за первые два часа сверхурочных работ должен быть не меньше 1,5, а за последующие часы – не меньше 2,0.
При суммированном рабочем времени, о какой переработке идёт речь? У вас её нет.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как правильно рассчитать стоимость часа от оклада в зависимости от производственного календаря и графика сменности?
Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов
Оплата праздничных часов в январе на предприятии с суммированным учетом рабочего времени.
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Вычисление заработной платы в магазине с окладно-премиальной системой
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Вопросы оплаты труда для сотрудников со сменным графиком - отработка, переработка и компенсации
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?
Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут