Нарушения рабочих прав - оплата с карты кадровички, недоплаты и отказы компенсировать отпускные и болничные

Вопрос №18235934 из г. Улан-Удэ
опубликован 17.02.2021, 01:51

Я работал у работодателя сезон в течении работы писал заявления на аванс плтили но денги не с расчетного счета приходили а с карты кадровички тд был заключён на 20000 т куда вошли сев. Над и рай коф все работал сварщиком по окончанию сезонаработодатель выплатил денежные средства болше но труда был 3500 а по факту обещал больше так как заплатил всем сварщикам по разному и опять же скарты один кадров то есть физ лица не заплатил болничный при уволнении не компенсировал отпускные за вредность не платил как на данный момент поступить и доказать что работодатель нарушел права.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Башанова Юлия Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 51 отзыв

Добрый день.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В трудовом договоре четко прописывают и размер заработной платы.

Советую первоначально обратиться к работодателю с требованием оплатить лист нетрудоспособности, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Если работодатель не выполнит требования, то необходимо обращаться в инспекцию по труду, а затем в суд.

Удачи!

17.02.2021, 09:01

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 часов