Можно ли быть отказано в отпуске на основании медицинского документа и как защитить свои права?

Вопрос №18239702 из г. Хабаровск
опубликован 18.02.2021, 07:14

И очень важный: На работе я писала график на отпуск на июль месяц. Но кто то написал нужные даты прежде меня. Руководитель говорит, что кто первый тот и идет тогда когда ему нужно. Дело в том, что педиатр выписал моему ребенку 5 лет рекомендации на отдых недельный в санатории у моря, соответственно это июль август месяц. На работе отказываются и говорят что могу только в апреле. Скажите, это законно при наличии у меня документа от врача? И на какую статью если что мне ссылаться чтобы пойти в отпуск именно тогда когда мне нужно а не когда мне разрешили? Воспитываю ребенка один. Спасибо, ответ очень жду.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галендук Ольга Сергеевна

Юрист Барнаул, стаж 7 лет

5.0 1 отзыв

Здравствуйте, ст 262.1 ТКРФ гарантирует предоставление отпуска в любое удобное для вас время, если у вас ребёнок - инвалид до 18 лет.

В остальных случаях, к сожалению, по графику отпусков. График отпусков должен составляться с учётом ваших пожеланий и за вашей подписью.

Также, по согласованию, с руководителем можете пойти в другое время в отпуск.

С уважением!

Надеюсь ответ был вам полезен!

18.02.2021, 12:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151433 отзывa

Если у Вас не лист нетрудоспособности, то у работодателя нет обязанности переносить отпуск с апреля на июль. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

18.02.2021, 07:30

Спросить юриста