Как доказать свою правоту в суде, если свидетель работодателя лжет?

Вопрос №18241363 из г. Томск
опубликован 18.02.2021, 15:51

Ситуация из ряда вон. Свидетель работодателя в суде солгал, что меня не было на работе 4 дня в спорный период из за болезни ребёнка. Мой свидетель смог вспомнить только 1 день день, когда я была. Зато честно сказал. Еще у меня есть переписка заверенная, там все 4 дня идёт рабочая переписка с директором и начальником отдела. В суде язык не повернулся сказать, что свидетель говорит неправду. Что можно сделать в такой случае? По переписке не видно, что я в офисе нахожусь. График работы - полный рабочий день, место работы по договору один из офисов, характер работы разъездной (между офисами). Пропусков нет, охранников на вахте и журнала прихода ухода тоже нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Надежда Олеговна

Юрист Томск

0 отзывов

Насколько важно доказать, что переписка именно из офиса, а не из дома? И как? Ответчик утверждает, что в офиса меня не было.

18.02.2021, 15:58

Задать вопрос юристу

Орлова Антонина Николаевна

Юрист из города Череповец, стаж 4 годa

4.7 1334 отзывa

Здравствуйте, если вы были в офисе, то вам нужно это и доказывать. При этом, если ваших доказательств не достаточно для того, чтобы подтвердить данный факт, то в таком случае нужно делать уклон на то,что в ваших действиях не было нарушения трудовой дисциплины, вы исполняли указания непосредственного руководителя, приложите переписку, и заявляйте о злоупотреблении правом со стороны работодателя. При увольнении в связи с отсутствием на рабочем месте, нужно работодателю доказать не факт отсутствия, а именно, что отсутствие на рабочем месте повлекло нарушение, повлекло неблагоприятные последствия для работодателя.

18.02.2021, 17:23

Спросить юриста