Вопросы оплачиваемого дополнительного отпуска после защиты магистерской диссертации - права работника и ответственности работодателя

Вопрос №18243198 из г. Новосибирск
опубликован 19.02.2021, 09:16

Должен ли работодатель предоставить мне оплачиваемый дополнительный отпуск после защиты магистерской диссертации? Если да, то на какой срок и в соответствии с какой статьёй?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Имаров Тимур Русланович

Юрист Красноярск, стаж 9 лет

5.0 336 отзывов

Постановление Правительства РФ от 05.05.2014 N 409 (ред. от 02.08.2016) «Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук»

Исходя из постановления, отпуск предоставляется только на время подготовки и защиты диссертации.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются (ст. 116 ТК РФ):

работникам с ненормируемым рабочим днем;

работникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда;

работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях;

работникам, выполняющим работы особого характера;

иным работникам, если условие о предоставлении им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска прописано в том или ином федеральном законе.

Кстати, дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работникам, не имеющим право на такой отпуск в соответствии с законодательством, по усмотрению работодателя. Порядок предоставления этих дополнительных отпусков должен быть прописан в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплачиваемого дополнительного отпуска после защиты магистерской диссертации - права работника и ответственности работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы